贵州省人民防空办公室通信站公开计算机专业技术人员方案
1、贵州省人民防空办公室通信站系贵州省人民防空办公室所属全额拨款事业单位。根据工作需要拟在全省范围内向社会公开1名计算机专业技术人员。
2、资格审查贯穿于工作全过程贵州省人事人才信息，如在过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合岗位条件要求等情况贵州省人事人才信息的贵州省人事人才信息，随时取消应聘资格。 (三)考试 考试在贵州省人民防空办公室的指导、监督下组织实施。
3、为贵州省人事人才信息了适应遵义市疾病预防控制中心发展的需要，根据《事业单位公开招考暂行规定》、《贵州省事业单位新增人员公开招考暂行办法》规定决定面向社会公开考试招考专业技术人员2名。为确保工作顺利进行，特制定本简章。
4、根据工作需要，自主公开非编合同制工作人员646名。具体岗位及要求见《贵州省人民医院2023年自主公开非编合同制工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。工作地点根据实际工作需要由医院统筹安排。
5、工作在修文县公开领导小组办公室(以下简称《县办》)的指导下组织实施，由修文县人民检察院具体实施。 人数 本次面向社会公开修文县人民检察院检务保障中心工作人员4名。
6、市人力资源和社会保障局和长沙市人民防空办公室决定对市人防工程质量监督定额管理站需补充的2名工作人员实行公开，现将有关事项通知如下贵州省人事人才信息：公开原则 公开、公平、公正、竞争、择优。
贵州贞丰县事业单位2012新增人员公开672人公告
1、经县委、政府研究决定，2012年面向社会公开事业单位工作人员672名。为确保工作顺利进行，制定《2012年贞丰县事业单位新增人员公开简章》，经报州人社局备案，现公布实施。
2、根据《事业单位公开暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开工作人员方案。
3、年贵州省修文县人民检察院检务保障中心公开工作人员公告 按照有关规定，结合工作需要，经研究，决定面向社会公开修文县人民检察院所属事业单位修文县检务保障中心(财政全额拨款事业单位)工作人员。
2020贵州省图书馆第二次启事
1、根据工作需要，贵州省图书馆2020年第二次公开计划招录工作人员23人，其中管理人员1人，专业技术人员22人。具体岗位及要求详见《贵州省图书馆2020年第二次公开工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。
2、进图书馆工作需要拥有专科本科以上学历；进图书馆工作需要会数据编目及熟悉编目软件；进图书馆工作需要长期从事编目工作并有一定相关经验；进图书馆工作需要遵守工作纪律和认真履行岗位职责。
3、有良好的服务意识，责任心强，热爱图书馆工作，有图书馆图书管理经验优先考虑。
4、图书馆管理员的要求通常包括以下几个方面：本科或以上学历、相关工作经验、良好的沟通和组织能力、熟练使用计算机和图书馆管理软件、对图书馆事务有基本的了解和理解。具体要求可能因不同机构和职位的不同而有所差异。
2018年贵州黔南州荔波县人社局引进人才方案(77名)
1、截止2018年3月31日前通过网上投简历和3月24日-25日在第六届中国贵州人才博览会现场(贵阳国际会展中心)报名应聘贵州省人事人才信息的人员。并到贞丰县人力资源和社会保障局进行现场资格审查合格的人员。
2、根据《20xx年铜仁市市直事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章》规定贵州省人事人才信息，经研究，决定面向社会引进1名法学硕士研究生。为确保我办引进人才工作的顺利完成，结合实际，特制定本方案。
3、人才引进工作坚持公开、平等，按程序操作，坚持回避原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
4、提出引进人才配偶安置意见。（五）县委编办根据引进人才配偶安置意见，对相关人员的在编在岗等情况进行考察，拟定《引进人才配偶安置方案》。
5、引进工作在息烽县2021年面向社会公开引进高层次人才工作领导小组的领导下，由息烽县面向社会公开引进高层次人才工作领导小组办公室统一组织实施。 引进计划 本次共计划引进高层次人才46名。
6、人才(引进)工作由县人才工作领导小组统一领导，县人才办、县人社局牵头，县教育局、县卫生健康局和县人社局分别成立教育、卫生健康、综合引进人才工作领导小组，按照“以岗选人、优中选优”的原则，制定工作方案，组织实施。
贵州省毕节市2012年引进人才公告
1、综合知识为：新时期中小学教师职业道德修养基本要求、中小学教师职业道德规范、教育法律法规、2011年9月1日至2011年12月31日期间国内外重大时事等内容。其中专业知识占85%，综合知识占15%。
2、贵州人才引进政策具体如下：引进对象 （1）学历型人才 。
3、(一)引进的对象 根据《毕节市2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》引进高层次紧缺急需人才。(二)基本条件 具有中华人民共和国国籍。
2021贵州铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才简章【3人】_百度...
经党政联席会议研究，特制定经济与管理学院2021年高层次人才引进实施方案。
引进人才属事业单位编制人员的，其工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本市同岗位标准执行；引进人才属企业人员的，其待遇按照引才企业有关规定执行。
本次计划(引进)高层次及急需紧缺人才36名，其中：综合类16名、教育类20名。
