临时工300元一天一结
临时工每天的工资为300元，若在工作中受伤，赔偿情况如下： 工伤保险：根据地方劳动法规和保险条例，临时工可能享有工伤保险的补偿。保险赔偿将基于工伤程度和工资水平来决定赔偿比例，通常会支付一定比例的工资，具体比例依地区规定而定。
工地都是以时计工，不管你是做包工还是点工，多劳多得，做一天才有一天的工钱，工地是没有基本工资的。 一些工地招工工300一天，不写9000一个月。这是于工地工作环境和工作特殊性造成的。工地很多工种都是交差作业，各种工序环环相扣，有的工序没做完，做下一道工序的工人就只能休息，工地刮大风下大雨也不能开工。
好。昆山零时工一天一结的工资为300元，高于其他地区的一天一结临时工工资，所以昆山零时工一天一结的好。北京昆山临时工一天一结信息，帮助打工人、学生等各类找工作的求职者解决找工作难题。
该入账方法有现金支付、支付宝/微信支付。现金支付：临时工200一天一结的工资，一些雇主会选择直接以现金形式支付工资，这种方式在小型企业或者个体经营者中比较常见。员工在完成一天的工作后，通常会收到现金工资。
临时工的工资应当计入管理费用等成本费用类科目。 企业雇佣临时工与正式工的区别仅在于关系的持续时间。 在会计处理上，借记管理费用等成本费用类科目，贷记应付工资科目。 支付工资时，借记应付工资科目，贷记现金科目。
只写日薪300元，也符合农民工地心理需求 许多去工地干临时工的人也是有“日结”的念头，每一天都挣多少清清楚楚。那样我想干多长时间就干多久，干多少就能拿多少，也不会产生拖欠工资的事。许多临时工还希望寻找一份比在工地上工作更好地工作，所以他们也不愿意在工地上长期干。
临时工200一天一结要交税
应按照超出部分的3%-5%缴纳。临时工每天200扣税应按照超出部分的3%-5%缴纳。超过5000元的部分需要缴纳个人所得税，应按照超出部分的3%-5%缴纳，按照工资薪金在税前扣除的话，不征收营业税，企业不需取得发票。
结论：需要 解析： 临时用工工资需要代扣代缴个人所得税。《税法》规定，发放工资或支付劳务费的单位都有代扣代缴的义务。
这个需要根据情况来判定，首先，流动员工应该作为公司的临时工，每月与正式员工一起进行个人所得税明细申报；其次，最新个税起征点为5000元，而且这个5000元不是指工资额，而是指工资扣除13%的住房补贴和个人实际交的社保后的余额。
临时工，单月工资超过800就需要申报缴纳个税。首先明确一点：流动员工应该作为你单位的临时工，每月与正式员工一起进行个人所得税明细申报。《招用流动人员申报表》和《流动人员花名册》，上面应该就有申报工资的名单。个所税明细申报，应该就是全员全额申报，就是在本单位所有职工（包括临时工）都要申报。
临时工的财税处理比较复杂，具体来说包含有三种情况：企业直接聘用临时工，与之签订劳务合同并按月定期支付报酬。这里举一个例子，假设老张为某公司聘请的临时工，当月的结算工资为10000元。
烟台临时工一天一结300,有人来吗?
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有啊！临时工那都有的。要想找一份临时工，你可以上你们当地的网上看看，也可以到就业局去看看都有。
要70，80吧，现在工资都长了，木匠一天要110，小工也都60以上了，油漆工应该会更贵，你用的时间长，应该还会便宜点，可以跟他们讨一下价阿。不过他们一般要求当日结帐。
有的，你想去这个公司做临时工吗？不过这个公司的工资一般，不是很高。
临时工200一天一结怎么入账
1、该入账方法有现金支付、支付宝/微信支付。现金支付：临时工200一天一结的工资，一些雇主会选择直接以现金形式支付工资，这种方式在小型企业或者个体经营者中比较常见。员工在完成一天的工作后，通常会收到现金工资。
2、支付工资时，借记应付工资科目，贷记现金科目。 如果临时工的工资在扣除允许扣除的2000元费用后仍有余额，企业应代扣代缴个人所得税。
3、计入管理费用等成本费用类科目。企业聘用临时工与正式工是一样的只是雇佣关系长短的区别。借：管理费用等成本费用类科目，贷：应付工资。支付时：借：应付工资，贷：现金。代扣代缴个人所得税：如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用后，仍有余额的，应当代扣个人所得税。
4、对于企业外聘临时人员发放工资做账，主要是以下两种情况：如果对方不能提供劳务发票，单位要代扣代缴个人所得税，同时，要进行个人所得税明细申报。借：相关成本费用科目 贷：应交税金--个人所得税 贷：银行存款（或现金）如果对方提供了劳务发票，可以根据发票直接入帐。
工地招人,为什么只说一天300,而不说9000一个月?
不写月薪是因为工地的薪资不是按照月薪计算的。他们不写月薪9000也是因为工地上的薪资计算方式和企业的薪资计算方式有所不一样。工地上的工人大多是按照出工天数计算的，你当天有干活就有工资，没有干活就没有工资，他们每月也没有所谓的周休或者月休。
工地招人以天为单位，也就意味着你在工地上干一天给你一天的钱，因各种状况停工的日子里，工地工人不用来工作，也没有任何酬劳。我想这才是最主要的因素，否则可能会有很多不必要的人工成本产生。
一些工地招工工300一天，不写9000一个月。这是于工地工作环境和工作特殊性造成的。工地很多工种都是交差作业，各种工序环环相扣，有的工序没做完，做下一道工序的工人就只能休息，工地刮大风下大雨也不能开工。现在环保搞得严，沙.石.混泥土等施工材料跟不上，工地经常停工。
工地招工300一天，是上班的一天是给你300，如果不上班就没这300元。主要是因为工地招工是招的零工，一般这类零工都不会得出固定不动的月薪，只是根据每月的出勤情况开展派发工资。与此同时这种零工一般也不会给交五险一金等需要的保证。
月薪9000和一天300，很多人感觉一样，实际上压根不是一个意思。其实一个月薪9000元的人，每日收入高于300块！那么，工地招人，为什么只说一天300，而不说9000一个月？工地里面干活经常停工假如工地地广告写着9000元/月，包工头给的工资确实是达到了，表明他想找地是一个稳定地职工。
一个月的实际收入通常不足9000元。 工作不稳定：工地的工作性质导致工人经常变动工作地点，薪资也不稳定，没有固定的保障。因此，尽管工地提供的日薪在300元左右，但由于上述原因，很多人仍然不愿意从事这项工作。在工地工作的通常是年纪较大、缺乏文化和技术的人，他们面临的生活压力较大。
